Experiencia en Reclutamiento
Por Hoteleros, Para Hoteleros
Trabaje con profesionales experimentados en hostelería, formados por la experiencia y el conocimiento de los establecimientos más reconocidos de Francia. Nuestros candidatos, seleccionados por su habilidad y pasión por la excelencia, reflejan la calidad que nos comprometemos a entregar.
En Diamond Solutions, nos basamos en nuestra rica historia en hostelería para entender precisamente sus necesidades y los desafíos únicos del sector.
Nos comprometemos a proporcionarle soluciones de reclutamiento a medida y estratégicas, en línea con su visión y objetivos.
Nuestra firma se destaca por ser la única que opera sobre la base de resultados sin exigir un pago por adelantado. Es una promesa de resultados tangibles, firmemente arraigada en un enfoque orientado al rendimiento y la satisfacción del cliente, sin comprometer la calidad.
Nos Solutions
Chez Diamond Solutions, nous offrons deux packs distincts pour répondre à vos besoins de recrutement. Notre Pack Digital vous permet de publier en toute autonomie des annonces performantes diffusées simultanément sur plusieurs plateformes. Vous bénéficiez également de publications sur notre compte LinkedIn, ce qui vous aide à trouver rapidement des candidats qualifiés.
Pour un service plus complet, optez pour notre Pack Diamond, notre offre de chasse premium. Confiez-nous simplement le poste à pourvoir et laissez-nous gérer l'intégralité du processus : recherche de candidats, entretiens approfondis et sélection finale. Nous nous occupons de tout pour vous garantir les meilleurs talents pour votre établissement.
Etapes de recrutement
1
Définition des besoins
Identification précise des compétences attendues pour un recrutement ciblé.
2
Recherche du candidat
Chasse de tête, communication multicanale, et CVthèque pour un recrutement premium.
3
Présélections
Sélection rigoureuse des meilleurs profils pour le poste recherché.
4
Prises de références
Vérification approfondie des références et des antécédents du candidat.
5
Entretiens approfondis
Entretiens poussés pour évaluer et valider les compétences et les aptitudes du candidat.
6
Entretien d'embauche
Entretien entre le candidat et votre établissement.
7
Placement du candidat
Intégration du candidat au sein de l'établissement.
8
Suivi d'intégration
Accompagnement post-placement pour un succès assuré.
