Competenza in Reclutamento
Da Albergatori, Per Albergatori
Lavora con professionisti esperti in albergheria, plasmati dall'esperienza e dal know-how dei più riconosciuti stabilimenti in Francia. I nostri candidati, selezionati per la loro competenza e passione per l'eccellenza, riflettono la qualità che ci impegniamo a fornire.
In Diamond Solutions, attingiamo dalla nostra ricca storia nell'albergheria per comprendere precisamente le vostre esigenze e le sfide uniche del settore.
Ci impegniamo a fornirvi soluzioni di reclutamento su misura e strategiche, in linea con la vostra visione e i vostri obiettivi.
Il nostro studio si distingue per essere l'unico a operare su base di risultati senza richiedere un pagamento anticipato. È una promessa di risultati tangibili, solidamente radicata in un approccio orientato alla performance e alla soddisfazione del cliente, senza compromessi sulla qualità.
Nos Solutions
Chez Diamond Solutions, nous offrons deux packs distincts pour répondre à vos besoins de recrutement. Notre Pack Digital vous permet de publier en toute autonomie des annonces performantes diffusées simultanément sur plusieurs plateformes. Vous bénéficiez également de publications sur notre compte LinkedIn, ce qui vous aide à trouver rapidement des candidats qualifiés.
Pour un service plus complet, optez pour notre Pack Diamond, notre offre de chasse premium. Confiez-nous simplement le poste à pourvoir et laissez-nous gérer l'intégralité du processus : recherche de candidats, entretiens approfondis et sélection finale. Nous nous occupons de tout pour vous garantir les meilleurs talents pour votre établissement.
Etapes de recrutement
1
Définition des besoins
Identification précise des compétences attendues pour un recrutement ciblé.
2
Recherche du candidat
Chasse de tête, communication multicanale, et CVthèque pour un recrutement premium.
3
Présélections
Sélection rigoureuse des meilleurs profils pour le poste recherché.
4
Prises de références
Vérification approfondie des références et des antécédents du candidat.
5
Entretiens approfondis
Entretiens poussés pour évaluer et valider les compétences et les aptitudes du candidat.
6
Entretien d'embauche
Entretien entre le candidat et votre établissement.
7
Placement du candidat
Intégration du candidat au sein de l'établissement.
8
Suivi d'intégration
Accompagnement post-placement pour un succès assuré.
