Expertise en Recrutement
Par des hôteliers, pour des hôteliers
Travaillez avec des professionnels expérimentés en hôtellerie, façonnés par l'expérience et le savoir-faire des établissements les plus reconnus en France. Nos candidats, sélectionnés pour leur compétence et leur passion pour l'excellence, sont le reflet de la qualité que nous nous engageons à fournir.
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Chez Diamond Solutions, nous puisons dans notre riche histoire au sein de l'hôtellerie pour comprendre précisément vos besoins et les défis uniques du secteur.
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Nous nous engageons à vous fournir des solutions de recrutement sur mesure et stratégiques, en adéquation avec votre vision et vos objectifs.
Notre cabinet se distingue en étant le seul à opérer sur la base des résultats. C'est une promesse de résultats tangibles, solidement ancrés dans une approche orientée vers la performance et la satisfaction client, sans compromis sur la qualité.
Nos Solutions
Chez Diamond Solutions, nous offrons deux packs distincts pour répondre à vos besoins de recrutement. Notre Pack Digital vous permet de publier en toute autonomie des annonces performantes diffusées simultanément sur plusieurs plateformes. Vous bénéficiez également de publications sur notre compte LinkedIn, ce qui vous aide à trouver rapidement des candidats qualifiés.
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Pour un service plus complet, optez pour notre Pack Diamond, notre offre de chasse premium. Confiez-nous simplement le poste à pourvoir et laissez-nous gérer l'intégralité du processus : recherche de candidats, entretiens approfondis et sélection finale. Nous nous occupons de tout pour vous garantir les meilleurs talents pour votre établissement.
Etapes de recrutement
1
Définition des besoins
Identification précise des compétences attendues pour un recrutement ciblé.
2
Recherche du candidat
Chasse de tête, communication multicanale, et CVthèque pour un recrutement premium.
3
Présélections
Sélection rigoureuse des meilleurs profils pour le poste recherché.
4
Prises de références
Vérification approfondie des références et des antécédents du candidat.
5
Entretiens approfondis
Entretiens poussés pour évaluer et valider les compétences et les aptitudes du candidat.
6
Entretien d'embauche
Entretien entre le candidat et votre établissement.
7
Placement du candidat
Intégration du candidat au sein de l'établissement.
8
Suivi d'intégration
Accompagnement post-placement pour un succès assuré.
